SITE DE LA FÉDÉRATION DES CMPP (Centres Médico Psycho Pédagogiques)

Votre chemin : Accueil > Offres d’emploi > Ass soc Ass adm Méd psychiatre Orthoph CMPP Orly


Assistant(e) social(e) Assistant(e) administratif (ve) Médecin psychiatre Orthophoniste CMPP Orly - 4/01/2022

La Ville d’Orly
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la commune d’Orly compte 23 515 habitants.
Elle dispose de plusieurs espaces verts et de nombreux équipements publics, dont un Centre culturel équipé d’une salle de cinéma, deux Médiathèques, une École municipale des arts, plusieurs gymnases et stades ainsi qu’un Centre équestre municipal.
En plein essor, la commune accueillera le terminus de nouvelle ligne de tramway Paris-Orly - Tram9 en 2020 et la ligne 14 du métro en 2024.

La Ville d’Orly recrute

Le C.M.P.P.- Centre Médico-Psycho-Pédagogique - est un centre de cure ambulatoire. L’équipe constituée de psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, reçoit des nourrissons, enfants, adolescents et leurs parents, qui manifestent des difficultés dans leur vie sociale, familiale et scolaire. Il peut s’agir de troubles psychologiques et/ou praxiques

Nous recherchons :

  • Un(e) assistant(e) social(e) D.E/Conseiller(ère) en économie sociale et familiale DE


Cadre d’emploi :
CADRE A
Direction : Pôle santé et social
Rattachement hiérarchique : Direction du pôle
Lieu de travail : C.M.P.P, visites à domicile, lieux dévolus à l’organisation de réunion ou de rencontres des partenaires

Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des tâches est susceptible d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public.

MISSION DU SERVICE
L’assistant(e) de service social participe, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du CMPP, à l’élaboration du projet de soin proposé à l’enfant et à sa famille.
La prise en compte de l’environnement de l’enfant et du contexte socio-économique de sa famille est une nécessité pour un accompagnement global de qualité.
Les missions de l’assistant(e) de service social au CMPP répondent aux besoins de prise en charge globale et s’articulent, en interne, avec l’équipe pluridisciplinaire et à l’extérieur, avec les partenaires.

FINALITÉ DU POSTE

L’assistant(e) de service social participe, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du CMPP, à l’élaboration du projet de soin proposé à l’enfant et à sa famille.
La prise en compte de l’environnement de l’enfant et du contexte socio-économique de sa famille est une nécessité pour un accompagnement global de qualité.
Les missions de l’assistant(e) de service social au CMPP répondent aux besoins de prise en charge globale et s’articulent, en interne, avec l’équipe pluridisciplinaire et à l’extérieur, avec les partenaires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SPÉCIFIQUES
-  Participation à la prise en charge des enfants et leur famille accueillis au CMPP par le biais d’un accompagnement social
Elle est chargée de l’évaluation sociale des familles en difficulté en relation avec l’Espace Départemental des Solidarités (ouverture des droits, demande d’Aide Médicale Etat…). Elle peut être amenée à solliciter des aides sociales diverses (Département, Aides facultatives du CCAS…), à faire connaître l’urgence d’une situation (logement, accès aux soins…) dans le cadre de sa déontologie professionnelle. Elle oriente les parents en fonction de leur situation (demande de RSA, demande de logement, place en crèche…). En relation étroite avec les thérapeutes, elle est chargée de la recherche d’établissement (hôpital de jour, IME, IMPRO, internat…). Elle accompagne les familles dans les procédures d’orientations de leur enfant quand un projet d’éducation spécialisée est envisagé. Elle assure une vigilance particulière des situations relevant de la prévention et de la protection de l’enfance et actionne les dispositifs adaptés selon l’évaluation sociale effectuée.
-  Participation à l’activité institutionnelle du service et à la mise en œuvre du projet de service
Elle contribue, dans le cadre de ses fonctions, à la vie institutionnelle de l’établissement et concoure à la mise en œuvre du projet de service. Elle participe à la synthèse hebdomadaire, temps d’échanges et de réflexion (clinique, organisationnel, projets…).
Elle peut être amenée à assurer l’accueil et l’encadrement de stagiaires assistant socio-éducatif.
-  Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles
Elle peut représenter le CMPP et participer aux équipes éducatives à l’école, aux synthèses organisées par l’Espace Départemental des Solidarités ou par tout autre service partenaire, après accord de la direction.
Elle représente le CMPP au sein des réseaux psycho-sociaux de la Ville ou tout autre réseau partenarial.
-  Participation à la prise en charge des enfants
L’Assistante Sociale peut être sollicitée pour participer à l’accueil des enfants dans le cadre de co-thérapies et / ou de groupes, en présence d’un membre de l’équipe psychologue et/ou rééducateur
Aucune action de sa part, concernant les patients, ne pourra être entreprise sans concertation avec les thérapeutes et le médecin référent concernés.

COMPÉTENCES/QUALITÉS REQUISES
1/ Savoir-faire/savoirs techniques :
-  Connaissance des publics en difficultés psychiques et sociales
-  Maîtriser les techniques d’entretien
-  Suivre une file active
-  Rédiger des rapports relatifs aux diverses problématiques du poste
-  Maîtriser l’outil informatique (Word, Internet)
-  Faire preuve d’organisation
-  Capacité à aller rechercher l’information en autonomie
-  Savoir rendre compte de son activité

2/ Savoirs / connaissances théoriques :
-  Connaissance des dispositifs de soin et sociaux
-  Connaissance du secteur médico-social
-  Maîtrise de l’accompagnement budgétaire

3/ Qualités que l’agent doit posséder au regard de la spécificité des missions qui lui confiées :
-  Diplomatie
-  Disponibilité
-  Autonomie
-  Sens de l’écoute
-  Respect du secret professionnel et de l’information partagée
-  Sens du service public
-  Repérage dans le discours des soignants de leurs difficultés
-  Capacité d’analyse, de synthèse
-  Maîtrise de soi
-  Goût du travail en équipe et en partenariat

FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
- Diplôme requis : bac +2 ou 3 Ou Diplôme de travailleur social (DEASS– DE CESF). Une Expérience dans le domaine de la santé mentale, en particulier infantile serait un plus.
-  Mobilité (permis de conduire ou capacité à se déplacer facilement)

LIAISONS ET RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations internes :
• Les professionnels de santé du CMPP
• Médecin directeur
• Directeur administratif et financier
• Les travailleurs sociaux du CCAS
• Le Centre municipal de santé
• Ensemble des services municipaux

Relations externes :
• IME, IMPRO, hôpitaux de jour, CATTP, SESSAD, Le secteur de psychiatrie infanto-juvénile
• Espace départemental des solidarités
• MDPH
• Divers partenaires associatifs

CONDITIONS D’EXERCICE

• Horaires/temps de travail : 37h30
• Lieu de travail : C.M.P.P. – 4 Rue du Docteur Calmette à Orly
• Contraintes particulières : Disponibilité en fonctions des besoins du service et des urgences à traiter

RÉMUNERATION
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA et prime annuelle


  • Un(e) Assistant(e) administratif (ve)

Cadre d’emplois : Adjoints administratifs – Catégorie C
Pôle : Santé et Social
Service : C.M.P.P (Centre Médico-Psycho-Pédagogique)
Rattachement hiérarchique : N+1 : Directeur (ice) Administratif (ive) du CMPP
Lieu de travail : C.M.P.P. - 4 Rue du Docteur Calmette à Orly.

Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des tâches est susceptible d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public.

MISSION DU SERVICE
Dans le cadre de la politique de santé de la ville, le C.M.P.P. est un service créé en 1970 pour répondre aux demandes des familles face aux difficultés de leurs enfants d’ordre scolaire, psychologique et/ou rééducatif.
La priorité de ce service est de répondre à la demande des usagers, des consultants, leur offrir un espace de parole et de soins.
Le C.M.P.P.- Centre Médico-Psycho-Pédagogique - est un centre de cure ambulatoire. L’équipe – 18 personnes - constituée de psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotricienne, reçoit des nourrissons, enfants, adolescents et leurs parents, qui manifestent des difficultés dans leur vie sociale, familiale et scolaire.
Le C.M.P.P. accueille dans ses locaux le C.A.P.A.O.- Centre d’Accueil Psychanalytique pour Adultes d’Orly – qui regroupe des psychanalystes bénévoles qui reçoivent des adultes ayant besoin d’un accompagnement psychologique.

FINALITÉ DU POSTE
Accueillir dans les meilleures conditions les consultants, enfants et adultes.
Responsable du suivi des dossiers des patients avec les centres de Sécurité Sociale – Saisie de l’activité du CMPP (actes).

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SPÉCIFIQUES
Liste des activités constituant le cœur du métier :

Accueil – Standard :
• Accueil physique et téléphonique du public. Écoute des demandes : identification, information, orientation en interne ou en externe, gestion de la salle d’attente, prise de rendez-vous et des messages. Prendre en compte la spécificité de ce service et des personnes accueillies – enfants et/ou adultes
• Réceptions des nouvelles demandes, les renouvellements administratifs, estimer l’urgence de la situation, faire l’orientation vers le thérapeute ou le rééducateur.
• Secrétariat du directeur du CMPP et du directeur administratif
• Enregistrement, suivi et diffusion du courrier
• Préparation de réunions (réservations de salles, de matériel, invitations, …)
• Rédaction de courriers courants, frappes et/ou mise en forme de documents
• Tenue, classement et archivage des dossiers administratifs
• Mise à jour des statistiques, tenue des tableaux de bord d’activité et traitement des données
• Saisie informatique des actes sur le logiciel métier
• Suivi et contrôle des actes de diagnostic
• Suivi des dossiers administratifs (création du dossier et formalisation des fins de prises en charge)
• Participation à des réunions techniques et aux réunions institutionnelles
• Rédaction de compte-rendu de réunions
• Participation au suivi du budget
• Saisie des documents de préparation budgétaire, contrôle de la facturation auprès des différentes caisses.

COMPÉTENCES/QUALITÉS REQUISES
1/ Savoir-faire/savoirs techniques :
• Maîtrise de l’outil informatique : Word /Excel (confirmé), messagerie électronique, internet, PowerPoint et logiciel métier
• Connaissance des techniques de communication écrite (note, rapport, compte-rendu, …)

2/ Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissance des collectivités territoriales et en particulier des municipalités.
• Connaissances des partenaires institutionnels
• Connaissance des règles éthiques et déontologiques liées aux missions confiées

3/ Qualités que l’agent doit posséder au regard de la spécificité des missions qui lui confiées :
• Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs (qualités relationnelles, écoute, empathie)
• Respecter les délais impartis
• Organiser ses activités de manière autonome
• Travailler en équipe et en transversalité
• Rendre compte de ses activités
• Discrétion, adaptabilité, disponibilité et rigueur
• Prendre des initiatives
• Assurer la continuité de service
• Avoir une qualité d’écoute, une capacité à gérer les situations difficiles parfois en salle d’attente, d’assurer la garde des enfants, etc.

FORMATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES
Expérience confirmée dans le domaine du secrétariat médical (de préférence)

LIAISONS ET RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
• Les membres de l’équipe du CMPP, la direction générale, les élus et tout autre service de la ville

Relations externes :
• Les centres de sécurité sociale, l’agence régionale de santé
• Tous services ayant un lien avec l’enfance, l’adolescence (hôpitaux, crèches, écoles, collèges…).

CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires/temps de travail : 37h30 heures du lundi au vendredi
• Contraintes particulières :
Adapter ses horaires de travail à l’amplitude horaire du CMPP (9h-20h) dans le cadre de 37h30 hebdomadaires
Ouverture et/ou fermeture du CMPP. En cas de nécessité, modifier ses horaires pour assurer la continuité du service.

RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA et prime annuelle


  • Un(e) médecin psychiatre
(Ouvert aux titulaires et aux contractuels)

Missions
En collaboration avec la direction médicale et la directrice administrative de l’établissement, et dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez la coordination des prises en charge dont vous êtes le référent. Interlocuteur médical privilégié des familles, vous serez le garant de la qualité des soins et de l’accompagnement élaborés dans le cadre de la prise en charge. Vous effectuerez les consultations et établirez un diagnostic médical, participerez à l’élaboration des projets de soins et les validerez.

Profil
- Titulaire du diplôme d’état de Docteur en médecine et d’un CES ou DESC de psychiatrie ou pédopsychiatrie de l’enfant et de l’adolescent ou d’une compétence avérée dans le domaine de l’enfance
-  Expérience hospitalière et/ou institutionnelle appréciée, notamment en psychiatrie infanto-juvénile
-  Grande réactivité à la diversité clinique des situations rencontrées
-  Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
-  Statut : contractuel en CDD ou CDI, détaché de la fonction publique hospitalière ou contractuel du secteur privé.
-  Temps plein (35h/semaine) ou temps non complet (5h/semaine au minimum)

Condition de travail
Rémunération attractive selon expérience, IFSE, CIA, participation santé, prévoyance, participation au transport, CNAS


  • un(e) Orthophoniste
(Ouvert aux titulaires et aux contractuels)

Missions
Rattaché au médecin directeur du CMPP, l’orthophoniste aura en charge de réaliser des rééducations orthophoniques individuelles ainsi que la possibilité de participer à des groupes de rééducation pour enfant, adolescent ou jeune adulte.
L’orthophoniste devra accueillir des patients présentant des troubles du langage oral et/ou écrit. Il devra faire de la guidance parentale sur ces difficultés.
Le professionnel participera également à la vie institutionnelle tant au niveau de la gestion que de la réflexion théorique.

Profil
Vous êtes en possession d’un diplôme d’orthophoniste, vous assurez un travail continu de recherche sur les nouvelles techniques de rééducation en orthophonie. Vous avez une appétence pour le travail collaboratif au sein d’une équipe pluridisciplinaire et êtes doté d’un sens du service public.

Condition de travail
Le poste à pourvoir est à temps complet (35 heures) ou non complet hebdomadaires.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, participation au transport, CNAS.

Pour Candidater :

Adressez vos candidatures à l’attention de Mme la Maire à l’adresse suivante :
 

FDCMPP - Féférer les Centres Médico-Psycho-Pédagogiques