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Profil d’Assistant(e) de service social ou Educateur(trice) spécialisé(e)

Type de contrat proposé
 Type de poste : CDI à pourvoir dès que possible
 ETP : 0,60 ETP
 Convention Collective 1966, « indice de base » : 434
 Lieu de travail : Saint-Malo et antennes (Combourg et Dol de Bretagne)

Définition de la fonction
Le coordonnateur de parcours intervient dans le parcours de la personne lorsqu’une coordination des acteurs internes (entre modalités d’intervention diverses) et/ou externes (partenaires spécialisées ou du droit commun) est nécessaire.
L’objectif du coordonnateur de parcours est que les professionnels s’articulent les uns avec les autres dans l’intérêt du parcours de l’enfant.
Le coordonnateur accompagne l’enfant et sa famille dans la définition de son projet de soin dans un esprit de co-construction.
Il identifie et mobilise les acteurs du territoire et créer des partenariats.
Le coordonnateur de parcours a une fonction de lien, d’information et d’accompagnement auprès des familles et des enfants du CMPP.
Il inscrit son action sous la responsabilité de la directrice, et coopère au travail commun de l’équipe pluridisciplinaire autour des projets personnalisés.

Missions
Accompagner les passages entre les différentes modalités internes mais aussi externes (avec les autres acteurs du territoire).
Il participe aux réunions de synthèse clinique le mardi matin et après-midi.
Le coordonnateur de parcours inclusif, lorsqu’il intervient dans la situation d’un usager, participe aux réunions liées au projet personnalisé de l’enfant et à toutes les instances partenariales dédiées à la situation de la personne concernée.
Le coordonnateur de parcours est tourné vers les réponses inclusives et l’extérieur. Il a une vision 360° de tout ce qui peut exister sur le territoire. Il organise les liens avec les différents acteurs, interne et externe, et la famille.
Le coordonnateur de parcours participe aux différents temps institutionnels et contribue à l’élaboration du projet de service.

Compétences et Aptitudes attendues
Vous êtes disponible rapidement.
Vous inscrirez votre intervention dans le cadre du projet d’établissement, des projets de services et des projets personnalisés, ainsi que des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Sont attendues une connaissance du travail en CMPP, une expérience du travail avec les familles et des partenaires de la protection de l’enfance et du secteur du handicap.
 Capacité d’adaptation et à travailler en équipe, facilités relationnelles, capacités rédactionnelles.
 Il/elle aura une excellente connaissance des dispositifs médico-sociaux.
 Une formation de coordonnateur de parcours serait appréciée

Diplômes et Expérience
 Diplômes : Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé obligatoire
 Permis B exigé

Modalités de réponse à l’annonce
Date de retour des candidatures : 23 juin 2023

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Type de contrat proposé
 Type de poste : CDI à pourvoir dès que possible
 0,50 ETP
 Convention collective 1966, indice de base : 434
 Lieu de travail : Combourg/Dol de Bretagne et présence sur Saint-Malo le mardi matin (Réunion de synthèse clinique)

Définition de la fonction et missions
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’établissement, le (la) professionnel(le) recruté(e) assure les missions suivantes :

• Vous réalisez l’accueil des enfants et de leur famille afin de procéder à une évaluation de leurs difficultés et de leurs demandes
   Vous pratiquez quand cela est nécessaire des bilans via des outils étalonnés
   Vous réalisez des comptes-rendus d’évaluation à destination de l’équipe pluridisciplinaire, des parents et des partenaires
  Vous assurez et coordonnez un travail de liaison avec les différents professionnels de l’équipe en cohérence avec la réunion clinique pluridisciplinaire qui définit le projet de soins
• Vous assurez des rééducations des troubles de la motricité auprès des enfants, après évaluation de leurs besoins et élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire :
   Vous êtes en capacité de proposer un accompagnement en individuel ou des groupes thérapeutiques co-animés avec d’autres professionnels de l’équipe
   Vous portez de l’intérêt à un abord pluridisciplinaire des prises en charge
   Vous échangez régulièrement avec les professionnels de l’équipe sur les suivis que vous assurerez
• Vous participez aux réunions hebdomadaires de l’équipe et au travail de réflexion et de synthèse autour des situations cliniques
  . Vous participez à la bonne tenue du dossier patient et rédigez régulièrement une note de synthèse sur l’accueil et l’évolution des enfants et des familles dont vous assurez le suivi

Exigences du poste
. Pratique des tests étalonnés
. Connaissances approfondies des troubles du développement psychomoteur et des méthodes et outils de leur traitement
. Connaissance des troubles du spectre de l’autisme chez l’enfant
. Connaissance des dispositifs CMPP et CAMSP

Diplômes et expérience
 Diplômes : Titulaire du diplôme d’état de Psychomotricien
 Permis B exigé

Modalités de réponse à l’annonce
Date de retour des candidatures : 16 juin 2023

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Type de contrat proposé
 Type de poste : CDI à pourvoir dès que possible
 0,50 ETP
 Convention collective 1966, indice de base : 434
 Lieu de travail : Saint-Malo et Combourg

Définition de la fonction et missions
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’établissement, le (la) professionnel(le) recruté(e) assure les missions suivantes :

 Ecouter, accompagner et conseiller les familles autour des besoins de leur enfant.
 Etablir des bilans des capacités fonctionnelles des enfants et recueillir les données cliniques.
 Rédiger des comptes rendus en réalisant des observations cliniques et des bilans via des outils étalonnés.
 Travailler en relation étroite avec les médecins du CAMSP et l’ensemble des membres de l’équipe.
 Réaliser des séances de rééducation/suivi notamment dans le champ du sensori-moteur, de l’intégration neurosensorielle, des troubles praxiques et neuro-visuels, du graphisme, de la structuration temporo-spatiale et de la communication alternative et augmentative.
 Consultation d’appareillage, essais d’aides techniques à la posture.
 Participer à l’installation et aménagement de l’environnement de l’enfant.
(aménagement de l’environnement domicile/crèche/école, adaptation de matériel,
supports visuels, etc..).
 Faciliter l’autonomie de l’enfant dans les actes de la vie quotidienne.
 Proposer des séances individuelles, en co-thérapie ou de groupe.
 Concourir à enrichir la réflexion dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire.
 Participer aux réunions cliniques et institutionnelles.

Exigences du poste

• Expérience souhaitée auprès d’enfants de 0 à 6 ans, notamment des enfants porteurs de TND.
• Connaissance des services CAMSP et CMPP.
• Pratique des tests étalonnés.
• Inscription dans une dynamique pluridisciplinaire ouverte aux approches plurielles.

Diplômes et expérience
 Diplômes : Titulaire du diplôme d’état d’Ergothérapeute
 Permis B exigé

Modalités de réponse à l’annonce
Date de retour des candidatures : 26 mai 2023

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Type de contrat proposé

• Contrat à durée indéterminée, 0,30 ETP
• Convention Collective 66, indice de base 1228
• Lieu de travail : Saint-Malo
• Poste à pourvoir dès que possible

Compétences et Aptitudes attendues

• Travail en lien étroit avec le médecin pédiatre du CAMSP
• Connaissance approfondie des troubles neuro-développementaux et du handicap chez l’enfant
• Appétence pour le travail en équipe,
• Connaissance des politiques publiques dans le champ médico-social

Missions de poste

• Il ou elle est responsable des soins avec le pédiatre
• Il ou elle assure des suivis thérapeutiques d’enfants et de familles
• Il ou elle participe à la vie institutionnelle et de l’équipe CAMSP composée de psychologues, de psychomotriciennes, d’orthophonistes et assistante sociale
• Il ou elle est en contact avec les autres structures de soin et établissements médico-sociaux et plus largement avec les partenaires du territoire.

Diplômes et expériences

• Diplôme de médecin exigé
• Expérience souhaitée en pédopsychiatrie et dans l’accompagnement des tout-petits et leurs familles

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Nature du poste :

• Contrat à durée indéterminée, 0,50 ETP
• Convention Collective 66, indice de base 1282.
• Diplôme de médecin pédiatre exigé
• Lieu de travail : Saint-Malo
• Poste à pourvoir dès que possible

Profil de poste :

• Pédiatre avec expérience dans le domaine du handicap de l’enfant
• DU sur les troubles du neurodéveloppement apprécié
• Connaissance de l’appareillage de l’enfant apprécié
• Expérience du travail institutionnel
• Appétence pour la fonction de direction
• Connaissance des politiques publiques dans le champ médico-social

Missions de poste :

• Le médecin Directeur codirige le CAMSP du Pays Malouin avec la Directrice et en lien avec le médecin pédopsychiatre. A ce titre, le binôme de direction est garant du projet d’établissement en cohérence avec les orientations de l’association.
• Il ou elle est responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés au CAMSP
• Il ou elle assure l’animation de l’équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, assistant de service social).
• Il ou elle pilote et coordonne les actions du CAMSP en lien avec les partenaires.

Activités :

• Prescription et coordination des soins : premiers entretiens parents/enfants selon la symptomatologie, prescription des bilans et soins nécessaires, gestion de la liste d’attente, gestion médicale des dossiers.
• Il ou elle assure également les suivis thérapeutiques nécessaires.
• Prescription des appareillages nécessaires à l’enfant
• Animation du travail d’équipe : animation du travail pluridisciplinaire dans le cadre des synthèses, gestion du personnel en lien avec le directeur, co- animation des réunions institutionnelles, participation à l’élaboration du rapport d’activité annuel
• Gestion des projets et des liens partenariaux : évaluation des besoins, élaboration et pilotage de projets (institutionnels et partenariaux), participation au travail de réseau local relatif à l’intervention précoce, contact avec les autres structures de soin et établissements médico-sociaux.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Audrey CHLIQUE, Directrice du CAMSP/CMPP

34 rue René Capitain

35400 Saint-Malo

 

Mail : a.chlique@lespepbretagne.org