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Directeurs Assistant de service social CMPP Rueil Malmaison - 7/06/2022

L’Association JEU-DI recrute pour le CMPP de Rueil Malmaison
association œuvrant à l’accompagnent en santé mentale des enfants et adolescent et de leur famille

Nous recherchons

  • Un Directeur administratif (H/F)
CDI – Temps plein

Le CMPP est dirigé conjointement par un directeur administratif et par un directeur médical. Le CMPP accueille environ 400 enfants par an.
Le CMPP de Rueil-Malmaison est un service qui a une triple mission de diagnostic, de soins et de prévention à disposition des enfants et adolescents et de leur famille. Le CMPP accueille les familles et leurs enfants en difficulté dans les domaines affectifs, relationnels, comportementaux et scolaires. Son agrément lui permet de recevoir des enfants et adolescents de 0 à 18 ans et il est ouvert tous les jours de 9h à 20h.

Le CMPP DE RUEIL MALMAISON est situé 25 rue Gallieni à Rueil-Malmaison.

Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 17 personnes.

Par délégation de la Présidente et du Conseil d’Administration, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement en concertation avec la direction médicale :
• L’accueil et la prise en charge des personnes accueillies (7000 actes par an),
• L’animation et la direction du personnel (11,28ETP),
• L’administration générale et la gestion de l’établissement
• Les relations avec les familles et les partenaires extérieurs (ARS, CPAM, Conseil départemental, MDPH, Education nationale ….),
• La participation à la réflexion, au développement et à la vie de l’association.

Compétences et aptitudes requises :
-  Diplôme Niveau 1 (CAFDES ou équivalent) du secteur social ou médico-social.
-  Bonne connaissance du secteur. Une expérience antérieure de fonction d’assistant de service social ou éducateur spécialisé serait un plus.
-  Expérience et aptitude affirmée à la fonction de direction et au travail en équipe.
-  Sens de l’écoute, du dialogue et des relations humaines.
-  Capacités d’autonomie, d’analyse et de synthèse.

Rémunération et Avantages :
Rémunération selon CCN 51 – FEHAP
Ouverture de l’établissement 210 jours/ an.


  • Un directeur médical H/F (psychiatre ou pédopsychiatre)

avec expérience en psychiatrie infanto-juvénile

En CDI à temps partiel (0.50 ETP) CCN 51

Missions :
Rattaché à la direction administrative, le directeur médical aura la responsabilité de l’organisation du suivi médical des enfants et adolescents accueillis, et sera le garant des projets de soins élaborés en équipe pluridisciplinaire, de leur mise en œuvre et de leur suivi.

Il / elle sera le garant de l’éthique du CMPP en direction des jeunes et de leurs familles, déployée dans le projet d’établissement. Il/elle animera une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes avec le support des secrétaires médico-sociales.

Il / elle partagera la codirection de l’établissement avec le directeur administratif. Dans ce cadre, il / elle travaillera de concert avec le directeur administratif pour participer à l’élaboration ainsi qu’au suivi du projet d’établissement, à l’organisation d’évènements institutionnels (réunions d’équipes, journées cliniques, plan de formation…), participe aux recrutements, aux entretiens individuels, à l’organisation des temps de travail et à l’animation du réseau de partenaires.

Il/elle exerce une activité de consultation et assure, avec l’aide des médecins, la coordination clinique de l’équipe pluridisciplinaire et il anime les réunions de synthèse.
Il/ elle est responsable des prescriptions de soins auprès des organismes de prise en charge.
Les enfants sont reçus au moins une fois par an et à une fréquence ajustée en fonction de leur état de santé psychique et de leur projet de soin.

Le médecin psychiatre/pédopsychiatre coordonne l’évaluation pluridisciplinaire initiale ainsi que toute réévaluation ; il assure le diagnostic, gouverne l’élaboration du projet de soin et de ses avenants et prescrit tous les soins réalisés au CMPP.

Il / elle est responsable du parcours du patient tout au long de sa prise en charge au CMPP. Il travaille avec l’ensemble des professionnels du CMPP (psychologues, psychomotriciennes, orthophonistes, psychopédagogue, assistante sociale, secrétaires, direction).

Il/ elle participe aux partenariats entretenus avec les différents interlocuteurs institutionnels (instances locales, départementales et régionales, avec les professionnels libéraux et les acteurs des champs éducatifs, sanitaires, sociaux et médicosociaux,…).

Rémunération : cadre de la convention collective 51 + reprises d’expériences

Poste à pourvoir immédiatement


  • Un Assistant de service social H/F
CDI – Mi-temps (0.30 ETP)

Poste à pourvoir dès que possible

Le CMPP de Rueil est une association œuvrant à l’accompagnent en santé mentale des enfants et adolescent et de leur famille.
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes.

Missions confiées
-  Être référent du suivi des situations sociales des familles
-  Accompagner les familles dans leur accès aux droits sociaux et à la prise en charge du soin
-  Participer à la recherche d’orientations (médico-sociale, scolaire, …)
-  Pouvoir apporter à l’équipe pluridisciplinaire un éclairage sur la situation sociale du patient et des informations actualisées sur les dispositifs sociaux existants
-  Faire le lien avec les partenaires du Centre : écoles, établissements et services, institutions et administrations. Participer aux rencontres avec les partenaires extérieurs à la demande de l’établissement et entretenir un réseau professionnel local et départemental
-  Participer aux réunions de synthèses cliniques, à l’élaboration des projets et aux temps de réunions institutionnelles
-  Se tenir informé(e) du contexte social et législatif et réactualiser régulièrement ses connaissances

Profil demandé
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social obligatoire

Compétences et expériences souhaitées :
Avoir le sens du travail d’équipe et du partage de la clinique
Être soucieux de la qualité d’accueil des parents et des enfants
Connaissance du profil des enfants accueillis en CMPP
Capacité à accueillir des enfants présentant des troubles psychiatriques
Capacité à intégrer son action dans le projet global de l’enfant
Connaissance du réseau de partenaires
Capacité à analyser et évaluer les situations, à repérer et prioriser les urgences
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques

Nature du contrat et rémunérations
CDI 0,30 ETP
Convention collective nationale 51
Annualisation du temps de travail compte tenu des jours d’ouverture de l’établissement
Présence souhaitée le mardi (réunions institutionnelles)

Poste à pourvoir rapidement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à retourner :

A l’attention de Madame LE BOUEDEC Directrice du CMPP de Rueil Malmaison
25 rue Gallieni 92500 RUEIL MALMAISON
Contacts : Madame LE BOUEDEC
Tél : 01 41 39 82 80

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