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CDI - CCN66

Poste à pourvoir dès que possible

MISSIONS :
Vous participez, en lien avec le Directeur Médical, au fonctionnement institutionnel du service SMPP, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect des orientations de la Fondation.
Votre fonction évoluera progressivement vers la qualité de Directeur du Pôle Ambulatoire (qui comprend le CAMSPP et le SMPP) que vous mettrez en place en collaboration avec l’équipe de Direction.
En qualité de Directeur de Pôle, vous êtes membre du comité de direction de la Fondation et détenez les délégations de pouvoirs nécessaires à l’exercice de vos fonctions.
Vous développez des pratiques de management adaptées à la conduite du changement dans un contexte réglementaire et financier en constante évolution.
Professionnel expérimenté avec des qualités d’analyse de contexte et de conduite de projets ayant une réelle motivation pour s’engager dans les processus de changement, vous vous affirmerez en référence au sein de la Fondation.
Proche de vos équipes, soucieux des projets de chacun, vous serez particulièrement attentif à la qualité du dialogue social.
Vous saurez rassembler les professionnels autour de la recherche de la meilleure qualité d’accueil et de prise en charge des usagers.
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez garant :
. de la mise en place et du pilotage du futur pôle ambulatoire incluant le SMPP et le CAMSPP de l’Orne
. de l’organisation et de l’animation des établissements et des services gérés
. de la relation avec l’ARS et de la mise en œuvre du CPOM
. de la mise en place et de l’animation des Instances Représentatives du Personnel du Pôle
. de la gestion des absences, congés, plannings...
. de la bonne application des procédures en lien avec la RGPD
. de la mise en œuvre et de l’actualisation des projets de service
. du suivi de la démarche qualité
. de la mise en place et de l’animation de groupes de travail transversaux
. de l’accompagnement au pilotage de la GPEC

Poste basé à Alençon, déplacements à prévoir (région).

QUALIFICATION :
Obligatoirement titulaire d’un diplôme de niveau 1 (type MOS, CAFDES), vous justifiez d’une expérience d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
Vous bénéficiez d’une expérience dans des fonctions similaires d’au moins 5 ans.
Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social enfant.

QUALITÉS REQUISES :
. Aptitude confirmée au management et à la conduite d’équipes et de projets
. Aptitude à la gestion budgétaire
. Sens indispensable de l’organisation, de la rigueur, de l’analyse et de l’éthique
. Connaissance et aptitudes au travail en partenariat

REMUNÉRATION :
Conventionnellle - Cadre de classe 1 niveau 1 - Coefficient de base : 870 + reprise d’ancienneté conventionnelle.

CV et lettre de motivation à adresser avant le 21 septembre 2020 à :

Fondation Normandie Générations

Service des Ressources Humaines

par mail :

a.roulois@all-asso.fr